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        About Us

        關于六合

        河南六合商務服務集團有限公司簡稱“河南六合集團”,源自于鄭州六合物業,創立于一九九四年。六合集團秉承“取之于社會,服務于社會,同創社會進步”的服務宗旨,歷經二十余年變革發展,累積了豐富的市場競爭、品質管理及團隊建設經驗,先后開展了“物業管理服務”、“物業資產經營”、“酒店運營管理”及“餐飲運營服務”等業務。六合集團立足于鄭州本土發展,并向周邊城市輻射,目前在鄭州,洛陽,新鄉,林州,禹州等地有多家下屬公司和加盟合作公司,包括: 河南六合物業管理服務有限公司、河南華筵酒店管理有限公司、河南六合物業管理服務有限公司洛陽分公司、新鄉六合物業管理服務有限公司、河南新蒲六合物業服務有限公司、河南華諾安物業服務有限公司、河南豫味廚餐飲服務有限公司、河南豫豐物全商貿有限公司。

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        集團公司以追求企業變革創新為事業成長的出發點,以打造時刻接受新思維、新技術,具有自我改造能力的優秀企業為奮斗目標。以文化建設引領企業發展,取之于社會,服務于社會,同創社會進步;探索新形勢下行業發展的新模式,引領行業發展;形成以物業為主發展資產運營、酒店管理的多業態發展的集團化運營管理模式,在這種模式下,六合集團摸索出各項產業的標準化運營體系;同時公司在管理上形成了目標計劃管理、預算管理及質量體系等科學管理體系

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        企業愿景: 幸福六合,基業長青??
        企業宗旨: 取之于社會,服務于社會,同創社會進步
        企業精神: 責任、奉獻、擔當、敢為
        企業使命: 滿足客戶生活服務的價值需求??
        做人準則: 忠、誠、謙、信、和、求
        用人準則:德才兼備 ?以德為先
        核心價值觀:責任、誠信、共贏?
        管理理念:?精細高效,務實自律
        經營理念:?先做人,后做商人
        發展理念: 穩健創新,競合共贏
        工作理念:實事求是的辦事風格,快速高效的工作方式,和諧無障礙的溝通環境。
        團隊理念:??拼搏、協作、執著

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        • 喜訊 | 六合物業榮獲2019全國物業服務企業綜合實力500強第339名
        • 職業健康安全管理體系
        • 3A信用等級證書
        • 質量管理體系
        News Center

        新聞中心

        熱烈祝賀中牟縣第十四屆人代會五次會議圓滿成功
        熱烈祝賀中牟縣第十四屆人代會五次

        2020年5月28日,中牟縣第十四屆人民代表大會第五次會議圓滿閉幕。在為期3天的會議中,六合集團華筵酒店作為此次

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        傾情服務 使命必達 | 華筵酒店周密準備,迎接縣人大會議召開
        傾情服務 使命必達 | 華筵酒店周密

        初夏的華筵,萬木蔥蘢,生機勃勃。帶著神圣的使命,華筵酒店投入人代會籌備工作中,精心準備,嚴陣以待,迎接中牟縣十四

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        Group Business

        集團業務

        Achievements

        業績展示

        Talent Development

        人才發展

        市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是推進集團公司持續健康發展的基礎和保障。
        熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業、學有所長、有所作為、勇于承擔責任和敢于創新的員工是集團公司所需要的人才。
        集團公司視人才為企業發展之根本,積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和團隊學習成長的人文環境,逐步完善績效優先的人才激勵機制,重獎員工的出色績效和突出貢獻,努力為人才提供發展機遇和創業平臺,讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位,鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新,將個人價值體現在工作崗位上,立足崗位,敬業奉獻,在集團公司發展壯大中,體現自身價值,實現人生理想。

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        優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度,不斷優化人員素質結構。

        六合人才應該具備的素質:
        第一,健康的人格。有原則,有是非善惡的明確標準,有強烈的責任心和良好的職業操守。
        第二,較高的創造性。有創新意識,看問題有獨特的視角,有求異思維和敢于懷疑的精神。
        第三,主動精神。有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識,少依賴性。
        第四,廣博的知識。有復合型知識結構,保證人才的遷移性思維。

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        六合有位,有為就來!Join Us?。?!我們有
        ◆福利待遇 & 員工發展◆
        具有市場競爭力的薪酬制度,各種激勵機制(績效獎金、年終獎);
        集團實行每天8小時工作制,周末雙休;
        為員工購買五險; 員工享有法定節假日與帶薪年假;
        提供年度體檢,保障員工健康;
        完善的培訓體系,包括新入職培訓、骨干人才培訓班、配套員工職業發展的專項培訓等全方位人才培養;
        每年定期舉行旅游、運動會、技能pk、公司年會等大型集體活動。

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